近日，香港理工大學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)院Fred Han教授訪問(wèn)大業(yè)設(shè)計(jì)集團(tuán)廣州總部交流。與公司聯(lián)合創(chuàng)始人瞿上、Workplane中國(guó)區(qū)主管Manuel Tavora就中國(guó)、歐洲、韓國(guó)的工業(yè)設(shè)計(jì)與制造業(yè)的發(fā)展進(jìn)行了深入交流。

Fred Han教授說(shuō)：“我非常認(rèn)同瞿上先生所說(shuō)，中國(guó)制造業(yè)才是滋生本土設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)生存與發(fā)展的土壤。”現(xiàn)階段中國(guó)的制造業(yè)普遍對(duì)品牌塑造的意識(shí)薄弱，抄襲與山寨的思想阻礙了更多優(yōu)秀中國(guó)品牌的出現(xiàn)。相比之下，目前韓國(guó)已進(jìn)入了品牌塑造高速發(fā)展的時(shí)代。

中國(guó)設(shè)計(jì)師普遍還需要有更高的目標(biāo)與追求，去更好的潛心提高創(chuàng)作能力和開(kāi)拓視野。只有真正的使中國(guó)企業(yè)通過(guò)設(shè)計(jì)獲得了商業(yè)成功，才能獲得企業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)尊重，才能更積極助推中國(guó)設(shè)計(jì)的積極發(fā)展。

Fred Han 教授通過(guò)了他自身多年世界500強(qiáng)企業(yè)任職和設(shè)計(jì)教育的經(jīng)歷，提出了一個(gè)獨(dú)具見(jiàn)解的觀點(diǎn)：

中國(guó)的設(shè)計(jì)教育，
老師對(duì)設(shè)計(jì)認(rèn)知的上限決定學(xué)生能力的上限；

中國(guó)的企業(yè)，
老板對(duì)設(shè)計(jì)認(rèn)知的上限決定了企業(yè)產(chǎn)品的上限；

中國(guó)的教育需要發(fā)展，才可以持續(xù)的輸送優(yōu)秀的人才。中國(guó)企業(yè)與韓國(guó)同樣處在的決策層的新老交替期，因此未來(lái)的10年中國(guó)與韓國(guó)企業(yè)發(fā)展同樣充滿了未知性。

歷時(shí)數(shù)小時(shí)的深入碰撞， Fred Han教授感慨地說(shuō)：“我第一次與中國(guó)設(shè)計(jì)師如此相見(jiàn)晚的探討；通過(guò)你們的優(yōu)秀作品，我能感知到中國(guó)設(shè)計(jì)迅速的發(fā)展與崛起；有幸在中國(guó)結(jié)識(shí)了大業(yè)這樣優(yōu)秀的設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，我對(duì)瞿上和大業(yè)同樣充滿了期待，希望未來(lái)展開(kāi)更多深入的合作。”